Informations de base
Le MBA Healthcare Management est un diplôme de troisième cycle qui permet aux étudiants d’acquérir des connaissances sur les systèmes de santé, les systèmes liés à la santé publique, les réseaux hospitaliers ou d’autres établissements de santé. L’étude ouvre un éventail de possibilités d’emploi dans les hôpitaux et les entreprises liées aux soins de santé.
En général, la gestion des soins de santé (ou l’administration des soins de santé) est définie comme “la supervision des fonctions d’une organisation de soins de santé”. Les responsabilités d’un gestionnaire de soins de santé comprennent la fourniture d’un leadership, d’une direction et d’une orientation aux unités de soins de santé (telles que les hôpitaux ou d’autres systèmes de soins de santé) afin de garantir la meilleure prestation possible des services de soins de santé disponibles.”
Par conséquent, l’objectif du programme de diplôme sera d’initier les étudiants à la gestion du contrôle hospitalier, à la gestion des conflits, à la gestion des affaires hospitalières, à la planification des soins de santé, et bien plus encore. La gestion des soins de santé est un domaine assez dynamique et compétitif, et les candidats à ce diplôme ont une charge de travail diversifiée. Les diplômés travaillent pour une variété d’établissements dans l’industrie des soins de santé et se concentrent principalement sur la gestion de départements spécifiques tels que le marketing, les finances, l’analyse des politiques ou la comptabilité.
Structure du programme
Cette majeure prépare les étudiants à des carrières dans le domaine passionnant et en pleine expansion des soins de santé. Des industries telles que les hôpitaux, l’assurance et les services de santé, aux produits pharmaceutiques, à la biotechnologie et au conseil, il existe une énorme demande de professionnels du commerce ayant des connaissances en matière de soins de santé. Ce programme permettra aux étudiants d’acquérir des connaissances en matière de gestion des soins de santé, de réglementation, de systèmes de prestation de services et des divers segments industriels qui composent les systèmes de santé du 21e siècle.
En plus d’une expertise en gestion des soins de santé, il dotera les étudiants de compétences et de connaissances générales en affaires, comptabilité, finance, marketing, opérations, gestion et leadership. Vous suivrez des cours de gestion des soins de santé, qui permettront aux étudiants de se familiariser avec les divers aspects des fonctions de gestion des soins de santé dans différents types d’organisations de soins de santé.
Cette étude est conçue pour aider les étudiants à comprendre les complexités du système de soins de santé et à gérer plus efficacement les soins de santé et les établissements de soins de santé. Nos diplômés poursuivent des carrières très visibles et réussies dans des hôpitaux, des systèmes de santé, des compagnies d’assurance maladie, des cabinets médicaux, des entreprises de technologie et de conseil, des sociétés pharmaceutiques et d’appareils médicaux, et des institutions de développement de politiques de santé.
Modules d'étude
- Gestion stratégique des soins de santé
- Gestion des affaires hospitalières
- Gestion du personnel hospitalier
- Gestion du système d'information de santé
- Exploitation d'établissements hospitaliers
- Droit de la santé et déontologie médicale
- Gestion de la relation patient et client
- Concepts d'épidémiologie
- Planification des soins de santé
- Financement et remboursement des soins de santé
Pourquoi étudier à l'EIFM
Nous voulons être votre guide dans l’un des voyages les plus importants que vous ferez dans votre vie. Un voyage vers votre épanouissement personnel, l’amélioration de votre carrière et la réalisation de vos objectifs. Tout au long de ce voyage, nous ferons tout notre possible pour que vous atteigniez votre plein potentiel et que vous tiriez le meilleur parti de vos études dans notre institut.
Frais de scolarité
Êtes-vous prêt à passer à l’étape suivante ?
Si vous êtes prêt à passer à la vitesse supérieure dans votre carrière et votre vie personnelle et que vous souhaitez obtenir une formation avec une approche innovante et pratique, n’hésitez pas !
Frais de scolarité du programme : € 7000
Les frais de scolarité pour le programme MBA sont de 7000 €. Le paiement peut être effectué en une seule fois ou réparti sur 5 versements sans intérêt. Un premier versement de 1500 € est toujours requis avant le début de vos études.
Les frais de scolarité comprennent le matériel d’étude et l’accès à tous les séminaires ou conférences en ligne organisés par l’European Institute of Finance & Management.
Procédure d'admission
Il n’y a pas de tests, d’examens ou d’entretiens dans le cadre de la procédure d’admission. Tout ce que vous avez à faire, c’est de satisfaire aux conditions d’études, qui sont les suivantes pour le programme MBA:
- Diplôme de bachelor au minimum,
- Un CV contenant des informations suffisantes sur votre formation, votre expérience de bénévolat, votre expérience professionnelle ou vos activités extrascolaires.,
- Lettre de motivation – Au cas où le comité d’admission aurait des doutes quant à l’acceptation de vos études, il peut exiger une lettre de motivation qui doit refléter vos objectifs professionnels, vos points forts, vos centres d’intérêt, etc.
Si vous êtes intéressé par des études, suivez les étapes ci-dessous et commencez votre voyage pour étudier à l’EIFM.
Témoignages
Carrière
Notre département des services d’orientation professionnelle est prêt à offrir les meilleures opportunités aux étudiants pour développer leur personnalité, leurs compétences et leurs capacités afin de réaliser la meilleure carrière. Si cela l’intéresse, tout étudiant peut contacter notre département pendant ou après l’obtention de son diplôme.
Nos collègues sont non seulement impliqués dans diverses activités qui relient notre institut d’études aux grandes entreprises nationales et multinationales, mais ils établissent également des partenariats avec de grandes entreprises ou organisations afin que nous puissions ensuite offrir diverses opportunités de carrière à nos étudiants.
Le personnel du service des carrières propose aux étudiants une série d’informations personnalisées, qui peuvent inclure une liste des principaux employeurs, les tendances et le processus de recrutement des talents, des statistiques sur les salaires moyens et les rémunérations, ou d’autres informations incitant à la réflexion afin d’aider les diplômés à choisir le bon parcours professionnel.
Sujets du programme
Le but de ce cours est de présenter aux étudiants les meilleures pratiques innovantes qui sont essentielles à la prise de décision stratégique dans l'environnement concurrentiel des soins de santé. Le cours offre l'occasion d'explorer divers aspects de la formulation, du suivi et de la conduite de stratégies tout en tenant compte de la complexité de la structure et des processus de soins de santé. Les projets du monde réel engagent les étudiants dans la prise de décision fondée sur des preuves et des valeurs tout en reconnaissant la culture, les réglementations et la nature dynamique de l'industrie.
La gestion d'hôpitaux et d'autres établissements de santé est sans aucun doute une activité commerciale. Les étudiants doivent apprendre des techniques médicales nationales et internationales et apprendre à appliquer des compétences de communication interculturelle. Ces compétences sont essentielles pour doter en personnel des établissements de soins de santé qui sont manifestement de haute qualité, compétitifs en termes de coûts et capables de répondre efficacement aux besoins de nos citoyens. Le cours intègre des approches théoriques et pratiques d'une manière qui intègre les meilleures pratiques internationales. Les instructeurs fournissent aux étudiants les compétences et l'expertise nécessaires pour devenir des gestionnaires efficaces d'hôpitaux et d'établissements de santé.
Ce cours se concentre sur l'étude du rôle fondamental de la gestion des ressources humaines dans les organisations de santé. Afin de relever les défis du marché, les organisations devront améliorer la qualité des services qu'elles fournissent, rationaliser leurs systèmes de prestation de services cliniques et de soutien et transformer leur gestion des ressources humaines en conséquence. Le succès des organisations de soins de santé dépendra en grande partie de la mesure dans laquelle les organisations gèrent les problèmes des personnes. Ce cours sert donc de base complète pour tous les aspects de la planification, du développement et de la gestion des ressources humaines et est essentiel à la fois pour le professionnel des ressources humaines et le supérieur hiérarchique.
Le secteur de la santé s'appuie fortement sur des systèmes d'information qui stockent les informations sur les patients pour que les professionnels de la santé les analysent. Par conséquent, ce cours prépare les étudiants à des carrières de professionnels des systèmes d'information et leur apprend à développer et à mettre en œuvre des systèmes au niveau de l'entreprise qui répondent aux besoins de l'organisation. Les étudiants qui terminent le cours sur les systèmes d'information sur la santé utiliseront leurs connaissances des technologies de l'information et de la gestion des dossiers pour créer des liens entre les professionnels de la santé et les professionnels de l'administration et des technologies de l'information.
Ce cours se concentre sur les opérations des entreprises de soins de santé et des hôpitaux et vous fournit les outils pour analyser et déterminer des stratégies pour améliorer la performance opérationnelle des hôpitaux et des organisations de soins de santé. Il se concentre sur des concepts clés dans quatre domaines clés de la gestion des opérations : l'analyse des processus, les opérations de service, la gestion de la qualité et la gestion des stocks. En particulier, une attention sera accordée à la classification des hôpitaux, aux exigences et aux normes des hôpitaux, aux diverses classifications des hôpitaux, aux diagrammes des relations avec le secteur hospitalier, à la section de gestion des opérations des hôpitaux et à l'historique des phases de développement des hôpitaux.
L'objectif du cours est de familiariser les étudiants avec la réglementation juridique des relations découlant de la prestation de services de santé. L'accent est mis sur les conditions de base dans lesquelles les services de santé peuvent être fournis et sur les droits et obligations fondamentaux du prestataire de services de santé, du professionnel de la santé et du patient. Les étudiants apprendront les droits et obligations fondamentaux des prestataires de services de santé, des professionnels de la santé, des patients et d'autres entités telles que les compagnies d'assurance ou les fournisseurs. La question de la vie privée du patient dans la prestation de services de santé n'est pas omise, ce qui comprend la confidentialité obligatoire du fournisseur de soins de santé et des règles strictes pour le traitement des dossiers médicaux.
La portée du cours est la gestion de la relation client avec un accent sur les patients dans les soins de santé et la prestation de soins de santé. Les étudiants acquerront une compréhension des principes de la satisfaction des besoins des patients et des clients, des moyens d'améliorer la satisfaction des patients et la qualité du service, ainsi que de l'importance de l'évaluation des patients et des clients dans les établissements de santé. Les facteurs clés qui déterminent la satisfaction des patients, la communication ou la culture d'entreprise et son impact sur le fonctionnement de la relation avec les patients au sein d'un établissement de santé ne seront pas oubliés.
Dans ce cours, les étudiants apprendront les concepts de base de l'épidémiologie et les appliqueront à divers domaines de la santé publique. Nous illustrerons et pratiquerons l'utilisation de l'épidémiologie pour mieux comprendre, caractériser et promouvoir la santé au niveau de la population.
La planification des soins de santé est l'une des nombreuses responsabilités essentielles que le personnel ou les gestionnaires hospitaliers doivent assumer dans le cadre de leurs rôles de professionnels de la santé. La nécessité actuelle pour toutes les organisations de soins de santé d'identifier les futurs besoins en soins de santé à un niveau stratégique, tant au niveau national que local, dans le cadre des plans d'investissement futurs n'a jamais été aussi importante. Ce cours présentera les aspects professionnels de la planification des soins dans les établissements de santé et fournira des conseils clairs sur la façon d'utiliser la recherche factuelle pour améliorer l'environnement des soins de santé, apprendre à gérer le leadership du changement, la gestion des parties prenantes et l'alignement stratégique avec les objectifs organisationnels lors de la planification et concevoir des établissements de santé.
Ce cours porte sur les ressources humaines, matérielles et financières dans le secteur de la santé. Les étudiants sont initiés aux concepts de base des soins de santé, apprennent les méthodes de financement et mesurent les résultats des soins de santé ou mesurent la productivité et la rentabilité des services de soins de santé. Ils apprendront également les principes de la gestion des coûts et la méthodologie d'évaluation des services de santé. L'objectif du cours est de fournir aux étudiants des connaissances qu'ils peuvent utiliser dans la pratique.